Una intensa disputa se viene presentando entre la agente interventora y el sindicato de la empresa de acueducto, alcantarillado y aseo de Yopal, debido a la no publicación de convocatoria abierta y pública para el concurso de jefe de proyectos de dicha empresa.
De acuerdo a los denunciantes desde el año 2012, la empresa de Yopal, cuenta con una convención colectiva de trabajo, cuyo artículo 32 menciona que “habrá un comité empresarial y de bienestar social, que dentro de sus funciones tendrá la de la promoción para el llenado de vacantes de la planta de personal”. El artículo 34 de dicha convención, establece como debería ser “la selección y promoción de personal para vacantes que se presenten en la empresa, dando prelación a trabajadores con contrato a término indefinido, y luego a los de contratos a término fijo”.
Pues bien, dicha convención no fue respetada por la agente interventora de la empresa, y decidieron invitar mediante carta a cinco funcionarios de la empresa, incluyendo a uno de cargo directivo, el director de aseo, para que participaran del concurso para el cargo de jefe de proyectos, en la convocatoria no se les explica cómo va a ser el concurso, cuales son las pruebas y su calificación respectiva.
Ante este concurso, el sindicato ha hecho sentir su molestia, e insisten en la ilegalidad del mismo, al desconocer la convención colectiva, y al faltar a los principios de transparencia, publicidad, entre otros. Se está a la espera de las explicaciones de la agente interventora.
