Una situación contradictoria se vive por estos días en la alcaldía de Yopal, mientras que varias personas llevan entre uno y tres meses trabajando gratis para la administración, a la espera de que por fin les firmen su contrato de prestación de servicios, a otros les pagan por no hacer nada.
Así es, un numeroso grupo de profesionales llevan meses trabajando gratis debido a las inexplicables demoras al interior de la administración para vincularlos, les dicen que no están contratados los que hacen los estudios previos, que no había armonización presupuestal, que los pocos funcionarios tienen mucha carga laboral y por ende, tiene trabajo acumulado, que la hoja de vida no lleva el visto bueno del padrino (bien sea familiar, concejal amigo, entre otros), pero mientras tanto, debe seguir cumpliendo horario, debe estar presto para lo que se necesite, no se pierda para que lo tengan en cuenta, son varias de las recomendaciones que les dan a estos profesionales, que tuvieron que suspender su pago a la seguridad social por falta de dinero.
Mientras todo esto sucede con dichos profesionales, en Ceiba, les pagan puntualmente a un bueno número de empleados, para ser precisos, son 23 en total entre empleados públicos, trabajadores oficiales, sin que tengan mucho trabajo por hacer, ello debido, al traslado de manejo de los negocios de dicha empresa a la administración central; el matadero ahora lo maneja la Secretaría de Desarrollo Económico, el cementerio lo tiene la Secretaría de Gobierno, el alumbrado público la Secretaría de obras, entre otros; cada Secretaría tiene su personal, y entonces, ¿los de Ceiba qué funciones realizan?, ¿ a qué se dedican los tres subgerentes?.
Ahora bien, si se supone que la administración municipal está inmersa en una acción popular en la cual, debe presentar un estudio que determiné la viabilidad o no de Ceiba, y que las unidades de negocio las administra la parte central, para qué convocaron el pasado 14 de agosto a un proceso de contratación directa, cuyo objeto es “apoyo técnico para la actualización y cargue de información empresarial de las unidades de negocios de Ceiba”, este contrato es por valor de $12.600.000, por un tiempo de 7 meses. Es decir, ¿Ceiba contrata a una persona para que haga un trabajo sobre un negocio que en estos momentos, administra la alcaldía?, ¿Por qué Ceiba desconoce las órdenes dadas por el tribunal el pasado 26 de marzo, donde claramente menciona que no se deben contraer nuevas obligaciones contractuales o laborales?
Es de mencionar, que mediante la resolución 106 del 14 de junio del 2018, el gerente encargado de Ceiba, estableció el plan de bienestar social e incentivos, por valor de $18.765.000, de los cuales, tienen presupuestado para septiembre la celebración del día del amor y la amistad; de igual manera, se tiene establecido la evaluación del desempeño del personal de la empresa, ¿cómo lo harán?, estos y otros interrogantes saltan a la vista, mientras todo esto sucede, la administración municipal no le ha presentado al tribunal el estudio solicitado, y muchos profesionales, siguen trabajando gratis; eso también es corrupción.
