En un caso muy particular de demanda por presunto acoso laboral a varios de sus funcionarios, fue sancionada la Contraloría Departamental de Casanare, por no proteger a sus trabajadores sobre riesgos laborales, ya que no tiene implementado el Programa de Vigilancia Epidemiológica de Riesgo Psicosocial, el cual es de obligatorio cumplimiento, y precisamente busca que los casos de acoso laboral no se presenten en ninguna institución.
Durante todo el proceso de investigación llevado a cabo por la dirección territorial de la oficina del trabajo en Casanare, se logró evidenciar que la Contraloría no tenía instancias de prevención y trámites de acosos laborales en su dependencia; por ende, la oficina de trabajo sancionó con multa de $74.530.440, a la Contraloría Departamental de Casanare, en cabeza del contralor Antonio José Ortega Santos.
Es de mencionar que en los descargos presentados por el contralor departamental, este atacó a la oficina de trabajo con “mentiras” ya que mencionó que el Programa de Vigilancia Epidemiológica de Riesgo Psicosocial, lo había puesto a funcionar a finales del año 2016, situación que la oficina de trabajo en visita a las dependencias de la Contraloría, lo único que evidenciaron fueron unas cotizaciones de una empresa local para realizar un contrato de consultoría para la implementación de dicho programa, es más, la visita se realizó en febrero del 2017. Este medio de comunicación en enero de 2017 dio a conocer las denuncias en contra del funcionario: Denuncian penalmente al Contralor de Casanare
Aunado a lo anterior, la defensa de la Contraloría se basó en atacar la forma más no el fondo del cargo imputado, lo que ocasionó que la oficina del trabajo contestará de manera vehemente las afirmaciones de la defensa, al punto, de que dicha oficina tildará de “falsos” los argumentos de la defensa.
Sobre el mismo tema consulte también: Abren investigaciones al Contralor departamental de Casanare por acoso laboral
Finalmente es de aclarar que el Contralor tiene varias investigaciones por acoso laboral en su contra, varias de las cuales han sido falladas en contra, ahora con esta sanción se materializa la prueba de que sí acosaba laboralmente a dichos funcionarios. Sobre este caso consulte los resultados que se han presentado: Dictamen revela que si se produjo enfermedad laboral dentro de caso de acoso laboral en la Contraloría de Casanare
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