Según la Subsecretaria de Talento Humano, María Nelly Bermúdez, este proceso se realizó de conformidad con el Decreto Ley 1567 de 1998, donde se da a conocer la inducción como un proceso dirigido al a los empleados del estado en su integración a la cultura organizacional.
El objetivo de este proceso fue:
1. Iniciar su integración al sistema deseado por la Entidad, así como el fortalecimiento de su formación ética.
2. Familiarizarlo con el servicio público, con la organización y con las funciones generales del Estado.
3. Instruir acerca de la misión de la entidad y de las funciones de su dependencia, al igual que sus responsabilidades individuales, sus deberes y derechos.
4. Informar acerca de las dependencias, planeación estratégica, metas y demás información relacionada con la Función Pública.
5. Crear identidad y sentido de pertenencia de los principios, valores, misión de la Función Pública
En el encuentro participaron alrededor de 179 nuevos funcionarios posesionados en las distintas secretarías de la Administración Municipal.
