En una reunión que se prolongó por más de cinco horas y a puerta cerrada, se encontraron los miembros de la junta directiva, representantes de los sindicatos, de la asociación de usuarios y los congresistas electos por el departamento de Casanare Amanda González y Jairo Cristancho, con el fin de buscarle salidas a la crisis laboral interna que se viene presentando en la institución.
Crisis desatada por la decisión del gerente del hospital Ronald Roa, de recortar gastos vía dominicales, horas extras y recargos nocturnos, lo que generó la molestia de los integrantes de los dos sindicatos con que cuenta el hospital, y en el cual, en uno de ellos existe convención colectiva, lo cual, les da una serie de beneficios a dichos trabajadores, como por ejemplo, que cuentes con 260 millones para bienestar institucional, aunado a ello, el hospital le gira al año los sindicatos, 50 salarios mínimos legales mensuales vigentes para gastos.
De igual manera, se dieron a conocer situaciones bastantes complejas, como por ejemplo las denuncias penales por presunta corrupción al interior de la institución por el pago injustificado de salarios y honorarios, al punto, que para algunos directivos y trabajadores, el día tenía 36 horas y no 24, y por ende, los salarios se pagaban sobre las 36 horas, lo que venía desangrando las arcas del hospital.
Otro factor de discordia entre las directivas y trabajadores del hospital, tiene que ver con la tercerización de ciertos servicios que van en detrimento del mismo, ya que, las ganancias para el hospital son mínimas, frente a la inversión que se realiza, por dicha situación los sindicatos han sido enfáticos en exigir que el hospital asuma el manejo directo de los servicios que actualmente se encuentran operando bajo ese aspecto.
Concatenado con lo anterior, se dio a conocer la forma como se pagaba con sobre sobre costos elementos e insumos, situación que oscilaba entre un 50 a 70% del valor real de los mismos; todos estos aspectos se encuentran radicados ante las autoridades competentes, a la espera de decisiones de fondo.
Finalmente, se llegó al acuerdo de realizar una mesa de trabajo en la cual tengan asiento los directivos, voceros de los sindicatos y funcionarios del ministerio de trabajo, la comisión nacional del servicio civil y el departamento administrativo de la función pública, en aras de identificar las posibles soluciones a los aspectos laborales y salariales, tanto del personal de planta, como el vinculado por contrato de prestación de servicios, que permita normalizar las relaciones entre las partes
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